岗位职责： 
1、负责员工招聘、员工关系、组织培训等； 
2、负责劳动合同、档案资料管理； 
3、负责绩效考核资料收集、整理； 
4、完成人力总监交办的临时工作。 
   
应聘条件： 
1、有3年以上人力资源工作经验； 
2、熟悉国家及北京市劳动政策和法规； 
3、具有亲和力和良好的语言表达能力； 
4、有良好的团队协作意识和执行力； 
5、本科以上学历，人力资源及相关管理专业。