工作职责：
1.制订及完善招聘相关管理制度、流程与策略，并予严格执行；
2.根据公司人力使用情况与部门需求编制年度及阶段性招聘计划，并予实施，确保合理的人力配置及有效的生产运营；
3.建立、拓宽并完善招聘渠道，定期对供应商进行评估，保证资信及有效性；
4.审核部门招聘需求，提出招聘意见，提交并跟进上级审批意见；
5.建立企业人才库，保留尚不符公司录用要求，但具备一定发展潜能的应聘者信息，并储备关键岗位骨干人才，以满足企业长远的用人需求。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业毕业；
2、3年以上人力资源工作经验，其中招聘模块岗位工作经验尤佳；
3、逻辑思维良好，有服务意识，有团队合作精神；
4、对人力资源工作有热情，能承受一定的压力。

工作地点：闵行昆阳路2055号，莘庄有班车接送。
高薪诚聘优秀人才，公司将提供最具竞争力的福利待遇及发展机会：宽带薪酬制度、双通道职业发展、工作餐、公积金、无息房贷/车贷、弹性工时制、年终奖金、体检、国外旅游等。推行“全员创业”的理念，不断与优秀员工分享股权，享受除薪资外的股权激励！
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