岗位职责： 
1.协助上级领导对销售计划的拟订、检查及修订 
2.销售管理办法的研究、设计及改进建议的提出 
3.部门工作目标的拟订、执行及控制 
4.同行业相关情况的分析工作 
5.相关产品价格的研究与制定 
6.销售数据统计与分析 
7.制定本部门的规章制度及工作计划 
8.负责部门内工作分工、协调和人员沟通 
9.协助开展本部门员工的技能培训 
10.制定本部门员工的绩效考核标准及相应的奖惩建议 
11.员工的招聘、任免、晋升和调配；员工关系与沟通,增强员工对企业的归属感 

任职资格： 
1.大学本科及以上学历，销售或营销管理专业，五年销售相关管理工作经验； 
2.熟悉现代管理模式，熟练应用各种激励措施； 
3.有丰富的市场营销策化经验，能够识别确定潜在的客户群体，熟悉行业市场发展现状； 
4.具备优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； 
5.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及系统思考能力； 
6.具备较强的压力处理及问题解决能力； 
7.具有高度的工作热情和责任感； 
8.具有高度的职业道德及敬业精神；