杭州精彩化工有限公司 - 博士后 研发 技术开发部 博士后工作站
该公司其他职位
更新时间: 2020-06-11 工作方式: 全职
工作地区: 浙江-杭州-不限 工作经验: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
招聘人数: 不限 学历要求: 不限
语言能力要求: 不限 薪资待遇: 面议
具体要求:
1、博士学历,高分子化学、高分子化工或相关专业,拥有高分子合成方面的经验。
2、本人的直接导师及涉及学科其他教授的推荐信(至少两封)。
3、工作责任心强,细心细致,善于保持工作环境的秩序,善于管理各类文档、样品;
4、善于与同事和上下级沟通;善于进行书面交流和沟通
5、善于在同一时间段内妥善安排多重任务、分清轻重缓急,并按时按质按量完成
6、具备创造性地发现问题、创造性地分析问题、建设性地解决问题的能力
7、性别、年龄不限,但需要有一定的科研管理潜力
8、具有基本的科学论文写作能力,能够胜任项目的立项、开题、总结、投标、基金申报、专利申请等工作
9、要能够胜任课题、项目带头人的职责

优先考虑录用兼具高分子化学、涂料、油墨等行业经验者。

精彩公司员工可在公司论坛的招聘栏目内跟帖、或电邮至办公室问询、自荐、举荐。

注意:
1、请发简历到  xz@jcolor.com  谢绝电话、传真。
2、不要通过网上申请该岗位的方式求职。
3、请务必在邮件“主题”一栏里写清姓名,所求岗位名称及毕业时间等信息,谢谢。

另外,在应聘信中,除介绍你的教育背景、技术特长和工作经历之外,请简短回复以下几个方面的问题:

一、原单位情况(如果有过工作经验的话):
1、原单位情况简介:单位属性(国营、民营、外企等)、地点、所在地点的人数、全单位人数、规模(销售额等)、所属行业、
2、自己所在部门及职责范围
3、自己在原单位的待遇情况(月薪、奖金、年薪等)
4、原单位作息情况:每周工作时间等
5、原单位事假、病假、带薪年休假等规定
6、请简述  离开原单位的原因

二、和新单位的磨合:
1、对新单位里博士后期间以及以后的待遇的预期(2年博士后期间、转正后第一年内、转正后3年)
2、是否愿意调整自己居住的地点以适应新单位上下班的需要
3、如果录用,需要多少时间完成交接、并前来新单位报到、就职
4、如果录用,你觉得你今后会如何在这个岗位上发挥你的特长并进一步发展?
5、你的下一步职业目标是什么?

三、关于企业研发工作的特点:
1、企业  和学校  的研发管理方式方面会有很大的区别。你对此有什么思想准备?请列举。
2、我们公司的研发  非常注重  日常工作程序和规范  的一些细节、习惯的培养。你能否列举一些必要的细节习惯?
3、我们公司的研发工作  非常注重  日常的实验记录。你能否列举实验记录有哪些要素?为什么需要这些要素?
4、我们公司的研发过程中,非常注重  及时交流。你能否谈谈“及时交流”的必要性?请列举  “及时交流”可以通过哪些方式来实现。
5、企业的所有工作,都会更加讲究  工作效率。工作效率的直观内涵之一是  工作时间的利用率。请谈谈你会从什么角度着手,提高工作时间的利用率?
6、请谈谈你的认识:工作效率  除了时间的利用率之外,还有哪些内涵  和外延?
7、我们公司也会非常注重  工作环境的安全。在涉及化学实验的研发工作中,通常应该如何保障安全的工作环境?如何保障自身的安全?
8、国内科研机构比较普遍存在高级研发人员脱离研发第一线的情形。我们企业力图避免这一情形。你对此如何理解?
岗位职责:
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