1.负责分公司所需人员的招聘工作；
2.组织、主持新进员工岗前培训； 
3.员工入职、离职、异动、转正相关手续办理；  ；
4.人事信息管理，员工档案收集、整理、归档、更新；
5.做员工考勤、工作业绩等等的绩效考核；
6.HR相关通知、通告、决定、调查问卷、感谢信等等文书的写作； 
7.公司活动生日宴、羽毛球赛、尾牙等等的策划；
8.人事成本的预算、申请、记录、总结和评估，相关票据的整理和报销。

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