1、至少5年以上销售及管理经验，3年以上区域销售或部门的管理经验，曾做出非常优秀的营销业绩；
2、具有组建管理销售队伍的能力及成功经验；
3、为人忠诚、激情、坚韧、勤奋，富有创新力；
4、具有优秀的营销或公共关系策划及管理能力，具有良好的分析与解决问题的能力，能承担工作的挑战和压力，积极进取、良好的管理能力；
5、具备非常强的执行能力和组织能力，擅长团队动作，具备丰富的培训经验；
6、具有服务协作意识，工作能力强，认真细致，有责任心。

1、根据市场发展和公司战略规划，制定销售战略，区域销售计划、任务及量化销售目标，并制定全年的销售费用概算；
2、负责指定销售部日常运营，售前、售中、售后工作规范与流程，并在全销售部门推广；
3、完善管理制度与流程，规范业务运作，监督各业务环节按照流程操作，负责对下属各项工作指导和协调，统一及有效的运作；
4、开展行业市场趋势与战略合作客户需求信息分析；
5、承担区域重点客户群产品拓展策略的制定，并监控落实；
6、指导他人制定并实施客户回笼方案，保证及时回款；
7、协调、领导销售队伍关系，处理各类项目问题；
8、制定市场已有评价指标，分解任务指标，制定完成责任办法。